互惠法則，營銷大師西奧迪尼的六大說服技巧之一。這種 手机号码大全列表 技術背後的想法是，人們自然地（通常是完全無意識地）覺得有義務用解毒劑來回應禮物。你必須先給予，然後才是索取。這讓對方感到有社會義務為你做某事作為回報。請注意，禮物是有意義的、有用的、意想不到的或個人的。 手机号码大全列表 互惠法則的另一個重要點是，你給予而不期望任何回報。例如，當客戶必須首先註冊時事通訊才能獲得折扣代碼 手机号码大全列表 時。或者，也許您想創建贈品或使用儲蓄賬戶。這就是你所說的激勵。這些是您營銷策略的好工具，但它們不符合互惠定律。
通過正確地給予而不期望回報，通常會有自然的回報。考慮 手机号码大全列表 購買您的一種產品或服務，留下評論或積極的口碑。 也適合內部使用 促銷禮品除了外用外，還可以內用。換句 手机号码大全列表話說，您可以藉此回應雇主品牌；您作為雇主的品牌。當您擁有強大的雇主品牌時，它會在勞動力市場上引起關注。它可以更容易吸引新員工。 SHRM的研究顯示 47% 的人力資源專業人士認為員工保留是人力資源管理中的最大挑戰。 手机号码大全列表 留住高素質的員工比招聘同等素質的替代員工更有效率和成本效益。表示感謝的內部商務禮物可以幫助解決這個問題。此外，員工個人禮物使員工感覺更加融入公司。他或她甚至可以成為品牌大使並將其傳播到外界。
這顯然提高了你的形象，人們想為你工作！這降低了未來的招聘成本。 手机号码大全列表 當然，您可以全年以個人選擇的禮物來感謝您的員工：驚喜元素的得分很高。 例如 手机号码大全列表 ，選擇對工作有用的商品。無論是筆記本電腦背包、耳機或入耳式插頭、帶有您自己的 標誌或筆的筆記本電腦，還是方便的印刷飲水瓶。此外，您還可以分發可在工作之外使用的優質員工禮物。從印刷 手机号码大全列表 蠟燭到砧板和酒具，再到藍牙揚聲器和完整的旅行箱。